К основному контенту

Что такое удача? Где найти удачу? Технология запуска удачи — чек-лист для лидеров и предпринимателей

Что такое удача? Где найти удачу? Технология запуска удачи — чек-лист для лидеров и предпринимателей Автор: международный эксперт Паладьев Олег Николаевич

Что такое удача?


Удача — это не каприз случая и не слепое везение.
Удача — это согласованность внутреннего намерения и внешних обстоятельств. Это момент, когда вы оказываетесь в точке совпадения: ваше мышление, действия, энергия и пространство начинают работать синхронно.

Удача — это не то, что приходит извне. Это то, что активируется изнутри.

Удачливые люди не просто "везунчики". Они умеют:

  • Быстро замечать шансы;
  • Не блокировать их страхами и сомнениями;
  • Принимать решения, когда другие ещё колеблются;

Находиться в нужной среде и состоянии, чтобы притягивать возможности.
 

Где искать удачу?

 
1. В себе. Настоящая удача приходит к тому, кто:

  • знает, чего хочет;
  • умеет быть в моменте;
  • доверяет своему чутью.
Когда вы внутренне ясны, энергия начинает двигаться к вам.
 
2. В пространстве людей и коммуникаций. Удача не любит тишину и изоляцию.
Она живёт в движении, в сети контактов, в «случайных» встречах, в активности.
Если вы общаетесь, проявляетесь, делитесь идеями — вы находитесь в поле удачи.

3. В готовности действовать быстро
Иногда удача — это возможность, которая появляется на 5 минут. Ваша задача — не проспать её.
Не откладывайте первый шаг. Ваша удача уже ждет, чтобы вы ответили ей действием.

Технология запуска удачи: чек-лист


Этот чек-лист подойдёт предпринимателям, владельцам бизнеса и лидерам, которые хотят вывести свой уровень влияния и результатов на новый уровень — не только за счёт усилий, но и за счёт притяжения.
 
1. Формулируйте точное намерение
Чего вы хотите не вообще, а конкретно?
Зачем это вам?
Что вы готовы сделать в ответ?

*Удача приходит к ясному намерению.

2. Создайте энергетическое состояние “открыт к удаче”
Уберите внутреннее «я недостоин», «слишком сложно», «всё уже занято».
Замените установку: «Я разрешаю себе везти».

*Разрешение себе быть удачливым — это ключ.

3. Будьте в движении
Раз в неделю меняйте маршрут, обстановку, окружение.
Общайтесь с новыми людьми.
Появляйтесь в новых пространствах: конференции, форумы, переговоры, онлайн-среды.

*Удача приходит в движение, не в стагнацию.

4. Фиксируйте знаки и отклики
Удача сначала приходит намёками.
Учитесь видеть сигналы: звонки, встречи, повторяющиеся фразы, предложения.
Не игнорируйте их. Удача любит внимание.

*Ведение дневника «знаков удачи» увеличивает их силу.

5. Благодарите за малое — получите больше
Благодарность усиливает поток.
Даже если удача сегодня была маленькой — отметьте её.
Утром — настройка, вечером — благодарность.

*Тот, кто ценит, получает снова.

Важно помнить:


Удача — это энергия, которую можно включать.
Это не только про «повезло», но и про то, что вы готовы её принять и превратить в результат.
Это навык, которому учатся. Это ресурс, который нарабатывается.
Хотите активировать свою личную «систему удачи»?

Запишитесь на консультационную сессию «Как стать самым везучим человеком на Земле» с международным экспертом Паладьевым Олегом Николаевичем — и превратите удачу из случайности в стратегический актив.

Подробности и запись на сайте: paladiev.ru
Цена: 25 000 ₽
Формат: индивидуально, онлайн или очно

Вы не ждёте удачу. Вы создаёте её.
И это можно начать прямо сегодня.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Таможенная база купить 海关基地买 Customs base to buy? Можно купить таможенную базу

Таможенная база купить 海关基地买 Customs base to buy? Можно купить таможенную базу Добавить комментарий к записи Таможенная база купить 海关基地买 Customs base to buy? Можно купить таможенную базу Таможенная база купить 海关基地买 Customs base to buy? Можно купить таможенную базу импортеров, экспортеров, получить статистику и данные по вашей группе товаров ТН ВЭД, но насколько это законно, и поможет ли покупка таможенной статистики ВЭД, для решения ваших коммерческих задач. Альтернативный инструмент для получения контактов покупателя, и готовых заявок (LOI) — парсинг, программа для поиска заявок по цифровому следу товара. Обращайтесь — это законно и эффективно. 海关基地买? 您可以购买进口商、出口商的海关数据库,获取有关您的 TN VED 商品组的统计数据和数据,但这有多合法,购买外国经济活动的海关统计数据是否有助于您解决商业问题。 获取客户联系方式和现成订单 (LOI) 的另一种工具是解析,这是一种用于在产品的数字跟踪上搜索订单的程序。 联系方式——合法有效。 Customs base to buy? You can buy a customs database of importers, exporters, get statistics and data on your group of TN VED goods, but how legal is this, and will the purchase of customs st...

Россия на международной торговой арене: потенциал и возможности для экспорта

Free seminar for business owners: Russia in the international trading arena: the potential and opportunities for exports Бесплатный семинар для собственников бизнеса: Россия на международной торговой арене: потенциал и возможности для экспорта Экспортный потенциал – это важная составляющая любой национальной экономики, индикатором, служащим подтверждением реальных конкурентных преимуществ в масштабах мирового хозяйства. В современных условиях Россия участвует в мировом товарообмене преимущественно путём расширения торговли топливно-сырьевыми ресурсами и долей вооружений. На мировом же рынке конкурентоспособны отрасли и подотрасли российской промышленности, выпускающие сырье, простые полуфабрикаты (металлы, бумагу, полимеры) или узкий круг товаров конечного спроса (удобрения). Вовлечённость России в международную кооперацию производства, торговлю услугами, в международный научно-технический обмен оценивается на сегодняшний день неудовлетворительно. В настоящий...

Чем отличается хороший сотрудник от плохого?

Чем отличается хороший сотрудник от плохого? Плохой сотрудник На рaботу он часто опаздывает, уходит ровно в 18:00, периодически отпрашивается, возможно, часто болеет. Для него важен официальный оклад, соц.пакет и другие «плюшки» от компании (бесплатные обеды, корпоративы и т.п.). В рaботе он делает ровно столько, сколько нужно в рамках поставленной задачи или прописанного функционала. Он никогда «не включает мозг» для улучшения результата, не замечает возможности где-то что-то улучшить, ему не важен результат и его оценка. Часто он в своей сфере не достаточно компетентен, при этом считает, что он лучше других знает, что делает, не желает обучаться, повышать квалификацию. Часто у него не простой характер, плохое настроение, он раздражителен. Если у него в подчинении есть другие сотрудники, он придирчив, самоуверен, не дает возможности проявить инициативу, высказать свое мнение. Он контролирует, чтобы его подчиненные со своими идеями и предложениями не дай бог,...