К основному контенту

CHAIRMAN OF THE MANAGEMENT NETWORK INTERNATIONAL EXPERTS "SOYUZKONSALT" TAKE PART IN THE FIRST FORUM R2R

CHAIRMAN OF THE MANAGEMENT NETWORK INTERNATIONAL EXPERTS "SOYUZKONSALT" TAKE PART IN THE FIRST FORUM R2R


Oleg Paladev - Chairman of the Network of international experts "Soyuzkonsalt», Director Souzconsalt Transfer Technology, Committee Expert on the promotion of foreign trade activities of the RF CCI and the Working Group on the WTO at the Russian Economic Development Ministry - will act as a moderator at the First Forum "Small business of the SCO member states regions and BRICS »(R2R), which will be held 21-23 October 2015 in the Republic of Bashkortostan, Ufa.

Oleg Palade will moderate the discussion panel "Industry, mining and processing of raw materials - a strategic partnership of large and small businesses." Job Discussion panels will discuss issues of expanding cooperation between large and small businesses from different countries in the subcontracting and outsourcing principles as a tool for rapid implementation of innovations.

"Interaction between large and small businesses in the development of Russia's economy has a high value for industrial development, - says Oleg Palade. - Small and medium-sized businesses - is the high technology business, flexible to operate, and easily adapts to changes in the market. As a result of outsourcing, the transfer of large business processes that require upgrading in the hands of small business is a win-win mechanism. "

Also to participate in the discussion panel "Industry, mining and processing of raw materials - a strategic partnership of large and small businesses," invited Goncharenko Ivan Maksimovic, First Deputy General Director of "Rosoboronexport", Karpuhin Alexei Ivanovich, Minister of Industry and Innovation Bashkortostan policy Guoqing Peng, General Director of "Roskitinvest" "Russian-Chinese investment company on the development of trade and industrial cooperation in the Tomsk region" Jose Rubens de la Rosa, the President of the Brazilian portion of the DS BRICS, Director General of Marcopolo SA, Ibragimova Lyazzat Erkenovna, Chairman of the Board of the development Fund for entrepreneurship " Damu "Kamilov Firdaus Sharifdzhonovich, CCI of Sughd Chuantan Yang, Minister of transport of the People's Republic of China).

_______________________

The first Forum "Small business regions of countries participating in the SCO and BRICS» (R2R) will be held 21-23 October 2015 in the Republic of Bashkortostan, Ufa. It will be the first active integration platform of economic cooperation between business entities, business and regional authorities of the member countries of the SCO and BRICS.

The event takes place in the framework of Russia's chairmanship in the Shanghai Cooperation Organization in 2014-2015, and the union of the BRICS in 2015 and included in the plan of Russia's chairmanship in the SCO activities in 2014-2015, approved by the Russian Federation President VV Putin

International Network of Experts "Soyuzkonsalt" is an innovative project "Soyuzkonsat" LLC, established in the framework of the state program of the Russian Federation "Development of Foreign Economic Activity" (Order of the Russian Federation from April 15, 2014 № 330). "Soyuzkonsalt" implements projects with the support of embassies, chambers of commerce or trade departments departments. With the Russian regions we interact with the support of the RF CCI, MINEK, national structures, regional centers for export and business support. Geographic specialization - the European Union, the Asia-Pacific Economic Cooperation, the Association of South-East Asia, Brazil, India, China and South Africa.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Таможенная база купить 海关基地买 Customs base to buy? Можно купить таможенную базу

Таможенная база купить 海关基地买 Customs base to buy? Можно купить таможенную базу Добавить комментарий к записи Таможенная база купить 海关基地买 Customs base to buy? Можно купить таможенную базу Таможенная база купить 海关基地买 Customs base to buy? Можно купить таможенную базу импортеров, экспортеров, получить статистику и данные по вашей группе товаров ТН ВЭД, но насколько это законно, и поможет ли покупка таможенной статистики ВЭД, для решения ваших коммерческих задач. Альтернативный инструмент для получения контактов покупателя, и готовых заявок (LOI) — парсинг, программа для поиска заявок по цифровому следу товара. Обращайтесь — это законно и эффективно. 海关基地买? 您可以购买进口商、出口商的海关数据库,获取有关您的 TN VED 商品组的统计数据和数据,但这有多合法,购买外国经济活动的海关统计数据是否有助于您解决商业问题。 获取客户联系方式和现成订单 (LOI) 的另一种工具是解析,这是一种用于在产品的数字跟踪上搜索订单的程序。 联系方式——合法有效。 Customs base to buy? You can buy a customs database of importers, exporters, get statistics and data on your group of TN VED goods, but how legal is this, and will the purchase of customs st...

Россия на международной торговой арене: потенциал и возможности для экспорта

Free seminar for business owners: Russia in the international trading arena: the potential and opportunities for exports Бесплатный семинар для собственников бизнеса: Россия на международной торговой арене: потенциал и возможности для экспорта Экспортный потенциал – это важная составляющая любой национальной экономики, индикатором, служащим подтверждением реальных конкурентных преимуществ в масштабах мирового хозяйства. В современных условиях Россия участвует в мировом товарообмене преимущественно путём расширения торговли топливно-сырьевыми ресурсами и долей вооружений. На мировом же рынке конкурентоспособны отрасли и подотрасли российской промышленности, выпускающие сырье, простые полуфабрикаты (металлы, бумагу, полимеры) или узкий круг товаров конечного спроса (удобрения). Вовлечённость России в международную кооперацию производства, торговлю услугами, в международный научно-технический обмен оценивается на сегодняшний день неудовлетворительно. В настоящий...

Чем отличается хороший сотрудник от плохого?

Чем отличается хороший сотрудник от плохого? Плохой сотрудник На рaботу он часто опаздывает, уходит ровно в 18:00, периодически отпрашивается, возможно, часто болеет. Для него важен официальный оклад, соц.пакет и другие «плюшки» от компании (бесплатные обеды, корпоративы и т.п.). В рaботе он делает ровно столько, сколько нужно в рамках поставленной задачи или прописанного функционала. Он никогда «не включает мозг» для улучшения результата, не замечает возможности где-то что-то улучшить, ему не важен результат и его оценка. Часто он в своей сфере не достаточно компетентен, при этом считает, что он лучше других знает, что делает, не желает обучаться, повышать квалификацию. Часто у него не простой характер, плохое настроение, он раздражителен. Если у него в подчинении есть другие сотрудники, он придирчив, самоуверен, не дает возможности проявить инициативу, высказать свое мнение. Он контролирует, чтобы его подчиненные со своими идеями и предложениями не дай бог,...